Rezultatele studiului arată că din totalul celor fără un loc de muncă, peste două milioane și-ar dori să muncească, dar nu știu cum să lucreze într-o economie digitalizată, unde platformele clasice de recrutări presupun deținerea unor abilități digitale minime.
„Transformarea digitală a economiei a adus beneficii multiple pe piața muncii, dar a și creat o prăpastie între cei incluși digital și cei excluși. România se află constant pe ultimele locuri în UE în ceea ce privește alfabetizarea digitală: doar 28% dintre cetățeni aveau în 2023 competențe digitale de bază sau peste, comparativ cu media UE de 55%.
Disparitatea este mai profundă în rândul populației vulnerabile. Doar 25% dintre femeile de peste 65 de ani dețin competențe digitale de bază, față de peste 70% dintre tinerele de 25-34 de ani. Această diferență de acces la instrumentele digitale conduce la o excludere involuntară de pe piața muncii”, arată analiza de specialitate făcută de platforma DeLucru.ro, potrivit Agerpres.
Cei mai mulți dintre românii neangajați nu au competențe digitale
Conform studiului, din eșantionul format din patru milioane de persoane inactive economic, mare parte - persoane peste 45 de ani, fără competențe digitale, din mediul rural sau urban periferic - continuă să se bazeze pe metode tradiționale de angajare.
Însă, numai 2% dintre ei își găsesc de lucru prin recomandări personale și doar 1% prin anunțuri în ziare sau la aviziere locale.
Rezultatele studiului mai arată că 4% dintre ei reușesc să ocupe un post prin prezentarea directă la firme, dar cu efort logistic și lipsă de transparență, în timp ce 1% prin agențiile de stat pentru ocuparea forței de muncă.
